• pcb工作网头部广告
  • pcb工作网头部广告
您当前的位置:浙江PCB人才网 >> 浙江资讯 >> 浙江职场攻略内容列表
  • 浙江职场攻略列表
  • pcb工作者年底想跳槽要注意这几点
  • pcb工作者年底想跳槽要注意这几点 1、即使你认为他们该骂,也不要责骂你的上司和同事。 离职的时候,你的情绪可能会高涨,特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂,也不要这样……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-11-22
  • 什么情况下,公司会在年底有招聘需求
  • 什么情况下,公司会在年底有招聘需求 1.难招职位 通常情况下,难招的职位包括:专业性强的职位或是管理岗位。这里需要说明一下“难招”中的“难”字的定义,难并不代表着公司方一定是要求高,这里的难是指岗位要求与候选人……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-11-21
  • 看HR是怎样筛选简历的
  • 看HR是怎样筛选简历的 1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的简历)。 2、年龄、职级、待遇是否匹配:中层管理者一般在25岁以上,高层一般在30岁以上,超过40岁还是中层……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-11-16
  • 注意十大陷阱防止成为骗子公司的下一个目标
  • 注意十大陷阱防止成为骗子公司的下一个目标 1、试用陷阱:以新招人员替代试用期满人员; 2、培训陷阱:以招聘为名为培训学校拉揽生源; 3、实习陷阱:利用“实习”名义使用廉价劳动力; 4、收费陷……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-11-13
  • pcb工作者请注意裸辞的四种风险
  • pcb工作者请注意裸辞的四种风险 1、空白期 裸辞,你一定要有这个心理准备,你可能一时半会不会立即找到合适的工作。并且要对自己在这个空档期该做些什么有个大致的规划。 2、经济负担小 在二三线城市里,要为没……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-10-14
  • 员工因公司而加入,却因中层管理而离开!
  • 员工因公司而加入,却因中层管理而离开! 如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。 不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-10-06
  • 9个细节决定你的收入
  • 9个细节决定你的收入 看似不重要的细节,往往就决定着你的收入。千万别不当回事,学会了这些,在职场事半功倍。 1形象 “形象好,气质佳。”在这个看颜值的社会,好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容,一套得体的衣服,……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-10-04
  • 优秀的员工就是被这样的管理逼走的
  • 优秀的员工就是被这样的管理逼走的 从前,有一个农夫,依靠一头老黄牛耕种几亩地来维持生活。这个农夫还养着一只可爱的小花猫。一天,老黄牛因为多吃了稻草而被主人打了一顿,正在伤心地哭泣,这时小花猫走过来。 小花猫喵喵地叫了两声……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-09-30
  • 企业为什么招不到人?招来了又留不住?
  • 企业为什么招不到人?招来了又留不住? “缺乏人才,招不来,招来了又留不住”,这是中小民营企业向我们反映的最多的问题。企业在发展,在扩张,人才培养和引进是最困扰企业的,其实企业表面缺的是人才,实际缺的是一套……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-09-03
  • 这六点帮你判断公司怎么样?
  • 这六点帮你判断公司怎么样? 1、公司规模。是小公司,还是中等以上公司?个人目前情况适合什么样的公司?并不是小公司就一定不好,也并不是大公司就万事无忧。    2、工作内容。从事的工作是否是你感兴趣或者是可以发挥你专……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-08-21
  • 几种比较靠谱的离职原因回答策略
  • 几种比较靠谱的离职原因回答策略 人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-07-22
  • 面试时HR最嫌弃的离职原因
  • 面试时HR最嫌弃的离职原因 1上份工作不适合我 求职者: 这种奇葩工作谁忍得了!事多钱少离家远,还没发展前途,又无聊,什么东西都学不到,上班简直是在浪费我的生命! HR: 那你为什么要投简历?为什么要来……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-05-24
  • HR到底要什么样的求职者
  • HR到底要什么样的求职者 HR筛选理论基础 1、首先,从招聘要求中分析所招的这个职位是重点岗位还是基层岗位。对于大批量的基层岗位的面试,因为有了比较成熟的判定条件、测试工具以及面试流程,所以很多时候不论……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-05-07
  • 职场:五大准则和六种能力
  • 职场:五大准则和六种能力 一流员工的“五大”准则 1、凡事负责任,决不找借口 中层干部不成长不进步的主要原因是不够负责任。向上级汇报工作,必须拿出方案,向领导汇报只能报选择题而不能报问答题,但中层干部向基……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-04-28
  • 这样的公司绝对不能去面试
  • 这样的公司绝对不能去面试 如果你真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点: 1.有些公司常年在招聘同一个职位。 网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类: 一类是……
  • 资讯来源: pcb人才网2018-04-27

关注微信公众号

进入手机网页版