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  • 面对加薪说“不”的四种情况
  • 面对加薪说“不”的四种情况 没有发展空间的“狭窄位”加薪    工作多年,你的翅膀硬了,渐渐成为老板不可或缺的助手。但是,你的重要性也业已对老板构成了威胁,所以他不会给你升职。为了让你能继续为公司服务,老板决……
  • 资讯来源: pcb人才网2016-03-07
  • 薪资谈判前16点必须要清晰明了
  • 薪资谈判前16点必须要清晰明了 1、求职目标城市的生活成本; 2、求职目标行业,同等职位的薪资水平; 3、求职目标企业,在同行业中的薪资水平; 4、求职目标企业的人员规模大小; 5、求职目标企业,……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-12-14
  • 与公司谈出高薪的两大窍门
  • 与公司谈出高薪的两大窍门 窍门一:写简历时 如果你是“被动求职者”,只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话,可以写明目前薪资以及期望薪资,这样双方选择的范围更明确,提升彼此的效率。 如果你是“主动求职者”,且希望得……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-06-19
  • pcb行业跳槽请遵守这11条守则
  • pcb行业跳槽请遵守这11条守则 1.保持职业发展的连续性    现实中有些人几乎是在不断地跳槽,而且往往跨行业跳槽,或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业,下次是服务业,这次做销售,下次做行政。这种跳法,十有八九……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-06-05
  • pcb行业六类人群与高薪无缘
  • pcb行业六类人群与高薪无缘 1、温顺小绵羊,没主见的人    C是典型的“温顺小绵羊”,做网页美工两三年了,设计功底不错,但她处世有个特点,做事只会按部就班,凡事唯命是从,对任何事都没有异议。老板让她做成A……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-05-06
  • pcb人才网:3大跳槽理由HR不排斥
  • pcb人才网:3大跳槽理由HR不排斥 薪资不太满意 有求职者担心这个理由太直接,会被HR认作自己只对钱感兴趣,而对工作本身不感兴趣。其实将心比心,HR也是打工者;再者,对薪资不满意是最直接也是最普遍的跳槽原因,HR……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-04-16
  • pcb人才网:频繁跳槽的四个离职原因
  • 离职原因一:对目前薪酬福利不满意 自我分析: 1.我工作中的付出和回报是否成正比? 2.我自己的薪资在同行同岗中是否处于合理的范围? 3.我是真的对薪酬不满,还是精神上不满? pcb人……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-04-09
  • pcb人才网:hr不喜欢的六种求职者
  • pcb人才网:hr不喜欢的六种求职者 No.1马虎大意型的求职者    邮箱里经常会收到没有标题的邮件,或者是邮件正文惜字如金,直接三个字“见附件”,结果附件空空如也。当然也有人就发一封空白邮件过来,……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-04-04
  • pcb人才网:涨薪一定要靠跳槽吗?
  • pcb人才网:涨薪一定要靠跳槽吗? 眼下这个跳槽好时节,职场人究竟能不能实现跳槽涨薪的梦想呢? 应聘者A君,他的笔试的成绩几乎满分,而且是提前交卷。在面试的时候我发现,他在自己的专业领域内算是个高手,但是这个领域非常狭窄,……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-03-22
  • 三秘诀促使你跳槽稳拿高薪
  • 三秘诀促使你跳槽稳拿高薪 1、你过去的经验和经历、技能,和你应聘的岗位符合度特别高,而且这个岗位的招聘在市场中属于紧缺岗位。这比较难,是因为即使不同公司的同一职位,但是由于工作文化、工作背景、要求有差别,符合度只能说是比较高,……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-03-12
  • 合同到期后公司不续签,员工可以得到怎样的补偿
  • 合同到期后公司不续签,员工可以得到怎样的补偿?    我和公司签订的劳动合同马上就要到期了,如果公司不再和我续签合同,我能获得什么补偿吗?如果是我自己不想和公司续签,在这种情况下公司还会给予我补偿吗?这两种情况有什么区别?具……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-03-02
  • 四种比较保险的提加薪方式
  • 四种比较保险的提加薪方式 方式一:直接面谈    pcb行业职友都表示和老板面对面提加薪的方式最为妥当。网友“Hubbely”发帖说:“毕竟生活成本增加,如果自己在岗位上确实有业绩,那么要求加薪也是天经地义的事,没什么……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-02-05
  • 不适合跳槽的三类人
  • 不适合跳槽的三类人: 一、在现有工作岗位上不满一年时间的。    虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-01-20
  • 成功跳槽的关键是说好离职原因
  • 求职者需要掌握以下几点跳槽离职理由:    1.过去的已经过去。其实任何理由都应遵守一条原则,应聘者要使面试官相信,应聘者在过往公司的“离职原因”在此家新公司里不存在。考研、继续学习、出国、与家人团聚等辞职理由可以被公司接受;如“想换……
  • 资讯来源: pcb人才网2015-01-19
  • 老板迟迟不加薪,要跳槽吗?
  • 首先要看公司的发展前景。最主要搞清楚前期所说到的工作量少,是因为企业处于创办发展阶段而产生的,还是因为公司经营管理问题所导致的?前者可以观察近期企业是否在稳步发展,后者则要考虑公司是否已渡过危机并逐步健康发展。 其次要评估自己跳槽的……
  • 资讯来源: pcb人才网2014-03-02

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